В Трудовой кодекс могут внести понятие "удаленной работы"

Понятие "удаленной работы" может появиться в Трудовом кодексе РФ. Законопроект об этом разработан экспертами Общероссийского народного фронта. "Мы еще в августе 2019 года обратились в министерство труда и соцзащиты с предложением разрешить штатным сотрудникам компаний работать удаленно", - сказал на заседании штаба ОНФ во вторник сопредседатель штаба, гендиректор АНО "Россия - страна возможностей" Алексей Комиссаров. Было предложено ввести в Трудовой кодекс понятие "временная удаленная работа" и устанавливать такой режим в случае необходимости. При этом предполагается письменное согласие обеих сторон. "Тогда это уже было актуально, мы сталкивались с такой ситуацией, ОНФ такие ситуации знает, когда люди вынуждены были работать удаленно и договаривались просто с работодателем, а потом возникали судебные споры. И они часто разрешались не в пользу сотрудника, поскольку понятия удаленной работы не существовало в трудовом законодательстве". Сейчас, когда эта тема стала суперактуальной, было направлено еще одно обращение в правительство, письмо на имя зампредседателя правительства Татьяны Голиковой, сообщил Комиссаров. "Предложение находится на рассмотрении. Надеюсь, что оно будет принято", - сказал он. По словам Комиссарова, законопроект и сопутствующие документы полностью готовы, осталось принять последние решения и внести его в Госдуму.