Deutsche Bank попросил топ-менеджеров отказаться от месячной зарплаты

Deutsche Bank попросил сотни своих топ-менеджеров отказаться от месячной зарплаты в знак «солидарности» с немецкой экономикой, терпящей убытки в период пандемии. В ходе селекторного совещания в четверг нескольким сотням топ-менеджеров настоятельно рекомендовали принять добровольное решение по сокращению заработной платы, сообщили Financial Times люди, знакомые с ситуацией. Пока банк не знает, сколько человек будет участвовать в этой программе, но подтвердил изданию, что обсуждение этого предложения ведется. «По мере продвижения наших планов по реструктуризации, правление и Комитет по управлению группой решили показать пример и дать группе топ-менеджеров возможность стать частью этой инициативы. Это добровольная мера в том предпринимательском духе и дисциплине, в согласии с которыми мы управляем нашей компанией, – приводит издание заявление Deutsche Bank. Девять членов правления Deutsche Bank, а также члены комитета по управлению группой уже согласились отказаться от месячной зарплаты. Главный исполнительный директор Кристиан Севинг заявил инвесторам на годовом собрании акционеров банка в среду, что это решение было частью ускорения его программы по сокращению расходов. «Мы действуем таким образом, потому что мы в руководстве. Считайте себя ответственными владельцами бизнеса», – сказал он. Крупнейший банк Германии находится в середине исторической реструктуризации, которая началась прошлым летом. К 2022 году сократит 18 тысяч рабочих мест, так как Deutsche Bank сокращает инвестиционный банкинг и внутреннюю сеть филиалов.