Ещё

Решетников предложил законодателям легализовать удаленный режим работы 

Решетников предложил законодателям легализовать удаленный режим работы
Фото: Российская Газета
Проблема регулирования удаленки стала одной из тем «правительственного часа», на котором обсуждалась поддержка малого и среднего бизнеса, а также работников.
Пандемия коронавируса ускорит процесс изменений в трудовом законодательстве, заявил министр. «Очевидно, что необходимо внести изменения, связанные с легализацией дистанционного режима работы, той самой удаленки», — подчеркнул Решетников. Он добавил, что за время пандемии «очень многие почувствовали вкус удаленной работы, и далеко не все теперь готовы тратить время на то, чтобы добираться до места работы и обратно».
Как сообщили в «Единой России», депутаты фракции подготовили соответствующие поправки в Трудовой кодекс, которые защитят права дистанционных работников. Один из авторов законопроекта, первый зампред фракции сообщил, что предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника на удаленке. «Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график, — пояснил он. — При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий — когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах».
Если начальник сделает это не по форме или вне графика — работник сможет на сообщения не реагировать, уточнил он. «В случае острой необходимости — например, какой-либо чрезвычайной ситуации — сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия — и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно», — пояснил парламентарий.
Общий объем всех мер по поддержке граждан и бизнеса на фоне пандемии уже составил 3,3 триллиона рублей
Поправки также прокомментировал председатель . Он, в частности, рассказал, что еще определяет законопроект. Кроме продолжительности рабочего дня предметом регулирования будет также вопрос компенсации работодателем затрат на организацию рабочего места дома. Кроме того, будет прописано удаленное использование электронного документооборота и другие вопросы. Предлагается, чтобы всеми документами — вплоть до листка нетрудоспособности — руководство и сотрудники могли обмениваться удаленно. В отдельных случаях — например, при предоставлении декретного отпуска — заказными письмами.
"Все эти изменения должны пройти обсуждение и в итоговой редакции иметь поддержку и работников, и работодателей", — подчеркнул Медведев, которого цитирует пресс-служба партии. Он выразил уверенность, что новые формы занятости и взаимодействия работодателя и работника в будущем будут только развиваться. В связи с этим необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. «Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями», — резюмировал Дмитрий Медведев.
Внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь, а сейчас экспертную оценку документу дают Федерация независимых профсоюзов России и Российский союз предпринимателей и промышленников.
В ходе «правительственного часа» обсуждались и другие важные темы — в первую очередь меры, принятые в ходе пандемии. В пострадавших от нее отраслях занято более 6 млн человек, рассказал министр. По подсчетам МЭР, общий объем всех мер по поддержке граждан и бизнеса на фоне пандемии уже составил 3,3 триллиона рублей. При этом решения, принятые в социальной сфере, позволили сгладить снижение реальных располагаемых доходов населения, считает Решетников. В результате пандемии они снизятся на 6% во втором квартале этого года, ожидают в МЭР. А в следующем году МЭР ожидает восстановление и доходов, и заработных плат примерно на 3% в реальном выражении.
Видео дня. Россиян ждут нововведения в сфере ЖКХ
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео