В России могут узаконить пьянство на работе

Стремительно набравшая популярность удаленная занятость обрастает соответствующими законодательным документами, и они должны затрагивать поводы для увольнения работника, сообщает ИА DEITA.RU. Тема была поднята в ходе тематического круглого стола в Мосгордуме. Как оказалось, традиционные основания для расторжения договора не всегда актуальны: к примеру, не работает причина «нахождение в нетрезвом виде на рабочем месте», так как фактически человек в этот момент пребывает в собственном доме, пишет «Парламентская газета». Таким образом, употребление спиртного на работе, если она осуществляется из дома, может стать вполне законным и обыденным делом, по крайней мере это не станет поводом для увольнения. Для этого депутаты придумали другой повод. «Наверное, должно быть такое основание для увольнения, как длительный необоснованный невыход на связь дистанционного работника», – предположил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. Также на заседании были затронуты темы компенсации расходов сотрудников и охраны труда. Окончательной ясности в этих вопросах пока тоже нет.