Хантер объяснила, о чем лучше умолчать на собеседовании

HR-консультант Алена Владимирская назвала секреты идеального собеседования и объяснила, о чем лучше не говорить при встрече с потенциальным работодателем. — Сложно хорошо пройти собеседование, если у тебя плохое резюме. Лучше всего проходят собеседования плохие сотрудники. У тех, кто часто ходит на собеседования, хорошо развит навык. Выучите резюме, сядьте перед зеркалом, включите диктофон и расскажите резюме. Переслушайте запись, повторите пять раз. Потом обязательно с этим переспите, повторите каждый день, исправляя ошибки, — объяснила Владимирская. По ее словам, первые 15-20 минут самые травматично. На собеседования надо ходить, это дает возможность посмотреть рынок и получить обратную связь. Однако есть моменты, о которых лучше умолчать. — У нас есть крупные компании, которые используют гороскопы при подборе, под кандидата составляют натальные карты… Вы не угадаете. Называть из своих недостатков не пунктуальность не стоит. Не говорите, что вы проходите тренинги личностного роста, меньше говорите о балансе личной и рабочей жизни. Собеседование — это не тайная исповедь, — отметила эксперт. Читайте также: Хантер Алена Владимирская объяснила, кого не вернут с удаленки в офис

Хантер объяснила, о чем лучше умолчать на собеседовании
© Вечерняя Москва