Экономика
Компании
Рынки
Личный счет
Недвижимость
Курсы валют
Конвертер валют
Курс доллара
Курс евро

Как решают вопрос с трудовыми мигрантами другие страны

Жители подмосковного поселка Бужаниново устроили сход из-за изнасилования и убийства 67-летней женщины: они потребовали наказать трудовых мигрантов, заподозренных в совершении преступления, и расселить их общежитие. Замглавы комитета по делам национальностей заявил, что для предотвращения подобных преступлений России стоит брать пример с арабских стран. Что он имел в виду, читайте в материале "Рамблера".

Как решают вопрос с трудовыми мигрантами другие страны
Фото: РИА НовостиРИА Новости

ОАЭ

Видео дня

В Объединенных Арабских Эмиратах условия оформления трудовых мигрантов жестче. Владелец сети ресторанов в Дубае, бизнесмен Мухаммед Абу аль-Хамидия рассказал «Аргументам и фактам», что абсолютно любой трудовой мигрант должен въезжать в ОАЭ с двухлетним контрактом и заранее оформленным пакетом документов.

«Работу им находят специальные агентства в их собственных странах, и такие услуги стоят достаточно дорого - 3 тыс. долларов [около 220 тыс. рублей - прим. ред.]», - отметил он.

Если мигранта увольняют, у него остается шесть недель на поиски новой работы, а в случае неудачи он обязан покинуть страну. За нарушение этого требования грозит депортация и пожизненный запрет на въезд в страну не только для рабочего, но и для всех членов его семьи.

Абу аль-Хамидия отметил, что агентство, пригласившее мигранта на работу, несет за него материальную и юридическую ответственность, поэтому людей отбирают тщательно, проверяя посты в соцсетях и семейные связи.

«Если тот совершит крупное правонарушение, организацию разорят штрафами», - заявил он.

Кувейт

Только в 2007 году и социальных дел Кувейта приняло постановление, запрещающее работодателям забирать паспорта своих сотрудников (ранее это допускалось). В 2009 году был издан еще один указ, разрешающий трудовым мигрантам устраиваться на новую работу без согласия нынешнего работодателя (после трех лет непрерывной занятости).

В 2010 году исключительную ответственность за ввоз и найм иностранных рабочих возложили на Государственное управление по трудовым ресурсам (PAM).

Если трудовой мигрант в Кувейте перестанет выходить на работу без согласия работодателя и до истечения трех лет работы, работодатель может подать заявление о его побеге. После этого работнику аннулируют вид на жительство, его могут арестовать на срок до шести месяцев, взыскать штраф до 600 кувейтских динаров (около 145 тыс. рублей), депортировать и запретить въезд как минимум на шесть лет.

Как вопрос решается в России

В России мигранты из государств, с которыми действует безвизовый режим, могут получить платные (от трех с небольшим до десяти тысяч рублей в зависимости от региона) патенты на работу. Для этого им необходимо предоставить паспорт, документ о постановке на миграционный учет, документ о знании русского языка, медицинский полис и некоторые другие бумаги. Патент действует 1 - 12 месяцев, его можно переоформить без выезда из страны.

Работающим без патента грозят штрафы до семи тысяч рублей, выдворение и запрет въезда на пять - десять лет. Работодателям, у которых трудится мигрант без патента, грозят штрафы до одного миллиона рублей и приостановка работы на срок до трех месяцев.

Мигрантам из стран (Армения Белоруссия, Казахстан, Киргизия) патент не требуется, их работодателям также не нужно оформлять дополнительные документы. Эти трудовые мигранты могут работать в России столько, сколько будет длиться их договор.

В России выдворение мигрантам грозит «фактически за любую пров­инность», совершенную минимум два раза за год. Срок выдворения достигает десяти лет. Одновременно суд аннулирует разрешение на временное прожив­ание, вид на жительс­тво, патент и другие документы.