В Ростове-на-Дону спрос на вакансии в сфере HR упал в три

В День кадрового работника эксперты Avito проанализировали динамику заработной платы и спроса на вакансии в области управления персоналом и выяснили, сколько зарабатывают профессионалы HR-рынка в Ростове-на-Дону и по всей России. Город оказался на 16-м месте по размеру заработной платы в отрасли среди крупных российских городов. По итогам I квартала 2018 года средняя заработная плата в категории «Управление персоналом» в Ростове-на-Дону составила 31 932 руб. - это на 12% ниже по сравнению с прошлым годом и на 8% меньше, чем в целом по стране. Самая высокая зарплата традиционно зафиксирована в Москве: HR-специалисты в столице зарабатывают в среднем 51 643 руб. в месяц (-1,3% по сравнению с прошлым годом). На втором месте – Красноярск со средней зарплатой в 41 596 рублей: за год этот показатель вырос на 28%. Замыкает тройку лидеров Новосибирск, где за год зарплата кадровика увеличилась на 13,2%, достигнув отметки в 40 948 рублей. Минимальный уровень средней заработной платы зафиксирован в Омске – 24 728 руб. В городе также наблюдается наиболее заметное снижение средней зарплаты - минус 21,5% за год. В тройку регионов с самым небольшим окладом HR-специалистов вошли также Волгоград, где этот показатель составил 27 754 руб., и Воронеж - 27 922 руб. Самая заметная положительная динамика средней зарплаты отмечена в Красноярске (+28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), Перми (+26,6%) и Новосибирске (+13,2%). Спрос на вакансии в сфере подбора персонала в Ростове-на-Дону упал в три раза – на 68%. Наиболее заметно интерес к вакансиям в отрасли HR вырос в Екатеринбурге – на 123%. Наименее востребована соискателями профессия HR-менеджера в Челябинске (- 78%), Воронеже (-85%) и Омске, где спрос за год снизился на 89%. Больше всего интересуются вакансиями в сфере HR в Москве: их доля – 29% от всех соискателей по стране. Доля кандидатов из северной столицы – 11%, Краснодар составляет 10%, на Казань приходится 5%. При этом в Ростове-на-Дону было размещено наибольшее число вакансий в сфере управления и подбора персонала, наряду с Москвой, Санкт-Петербургом, Краснодаром и Казанью. Владимир Корицкий, директор «Avito Работа»: «От профессионализма HR-менеджера во многом зависит кадровый состав и, как следствие, – успешность и экономическая эффективность бизнеса. При этом за год средняя зарплата HR-менеджеров немного снизилась. Если судить по динамике зарплат в 2017 году, то лучший период для поиска работы в области кадрового дела – третий и четвертый кварталы, на которые приходится пик деловой активности, подведение итогов уходящего года и планирование следующего, возможно даже пересмотр стратегии бизнеса на следующий год. Самые низкие зарплаты предлагают во втором квартале, что обусловлено сезонностью: конец весны и лето – традиционный период отпусков и снижения интенсивности подбора персонала».