Курсы валют
USD 56,2743 −0,2809
EUR 62,9203 −0,6986
USD 56,7 725 0,0100
EUR 63, 5900 −0,0725
USD 56, 7553 0,0845
EUR 63, 6472 0,0887
USD 56,5000 56,4900
EUR 63,4000 63,4200
покупка продажа
56,5000 56,4900
63,4000 63,4200
29.05 — 05.06
57,0500
62,9000
BRENT 51,68 −0,33
Золото 1255,53 −0,07
ММВБ 1947,26 −0,13
Главная Советы Банковские карты Вся правда о зарплатной карте
Вся правда о зарплатной карте

Вся правда о зарплатной карте

И о том, как выйти из «зарплатного рабства» банка, который вас не устраивает.
Вся правда о зарплатной карте
рру

Почему зарплатная карта удобнее выдачи наличных на руки?

 

Для работника плюсы очевидны. Во-первых, это безопасно – даже если у вас похитят карточку, вору потребуется узнать пин-код. А значит у вас будет время на блокировку. Во-вторых, «пластик» дает возможность отслеживать движение средств на счете и контролировать расходы через интернет-банкинг.

 

Удобно и работодателю. Ему не нужно нанимать инкассаторов для перевозки огромных сумм, которые будут розданы сотрудникам. А командировочные и прочие выплаты можно перечислить на ваш счет в два клика. Ну и, наконец – банки зачастую бесплатно обслуживают крупные зарплатные проекты.

 

Зачем менять зарплатную карту?

 

Устроились вы, предположим, на новую интересную работу. И все бы хорошо, вот только зарплату вам выдают по карте, пользоваться которой вам совсем не с руки. Ближайший банкомат - за несколько станций метро от вашего ареала обитания.

 

Оказывается, совсем не обязательно иметь зарплатную карту в том банке, на который указал работодатель. Теперь его можно выбирать.

 

Итак, почему же вас может не устроить ваша зарплатная карта?

 

Не нравится банковское обслуживание: слишком мало банкоматов, неудобный график работы офисов, специалисты малокомпетентны, начисления происходят нерегулярно.

 

Банк не предлагает действительно качественные финансовые продукты. Например, вы хотите взять кредит там, где происходит начисление зарплаты, а проценты по займам в этой кредитной организации – просто грабительские.

 

У банка могут отозвать лицензию. В этом случае нужно менять его как можно быстрее – а иначе потом нужно будет проходить долгую и нудную процедуру возврата денег.

 

Полезно знать: специалисты не советуют брать кредиты в банке, где вы получаете зарплату, если у вас периодически возникают проблемы с выплатой долгов. Помните, кредитор может начать списывать задолженность с вашего «пластика» в безакцептном порядке (для этого ему даже не потребуется вашего согласия).

 

Как сменить банк и карту?

 

Помните, что банковские карты выдаются в рамках зарплатного проекта. Держателям таких карт банк предоставляет льготы при обращении к другим своим продуктам (скажем, льготные ставки по кредитам и повышенные ставки по депозитам). Если вы перейдете в другой банк и выпустите новую карту, вполне вероятно, что она не будет обслуживаться в рамках зарплатного проекта. И это, как следствие, лишит вас вероятных льгот.

 

Итак, мы вас предупредили.

 

Как же поменять зарплатную карту одного банка на другой? Да очень просто – в несколько шагов:

 

Шаг 1

 

Обращаетесь в новый банк с просьбой об открытии карты.

 

Шаг 2

 

Пишете заявку, где указываете свои новые данные для перечисления денег.

 

Шаг 3

 

Заверяете эту заявку у своего непосредственного начальника и главного бухгалтера.

 

Шаг 4

 

В ваш трудовой договор вносят изменения.

 

Готово! Следующая зарплата будет переведена уже на новую карту.

 

Полезно знать: Ваш работодатель не может отказать вам в выборе нового банка. Это совершенно точно – ваше право самостоятельно определить банк, через который будет начисляться зарплата, закреплено в Трудовом кодексе (ч. 3 ст. 136).

 

Если ваш начальник все-таки проявляет недовольство или угрожает применением дисциплинарного взыскания, обратитесь в Трудовую инспекцию или прокуратуру.

 

Кроме этого, попытайтесь популярно объяснить своему работодателю, почему вы хотите сменить карту. Например:

 

1) Поясните, что ваш начальник излишне сэкономил на банке, поэтому ваша карта – Maestro или Visa Electron. В то время как эти продукты, между прочим, дают гораздо меньше возможностей, чем карты Visa и MasterCard. Так по этим картам зачастую нельзя оплачивать покупки, сделанные за рубежом, или вносить деньги за товары из интернет-магазинов. А еще по ним почти никогда нельзя воспользоваться cash back.

 

2) Сообщите, что банкоматы вашей кредитной организации находятся в трех разных равноудаленных точках города и у вас нет желания каждый день тратить на обналичивание денег по полтора часа. Объясните, что у другого, выбранного вами, банка есть несколько «партнеров», которые позволяют снимать деньги без комиссии – и это для вас удобно.

 

Плюсы такой рокировки понятны, а минусы есть?

 

Не сказать, что это крайне весомые контраргументы, но мы перечислим и их.

 

Во-первых, нужно самому оплачивать стоимость годового обслуживания личной карты.

 

Во-вторых, нет возможности использовать льготы зарплатного пакета.

 

В-третьих, работодатель может быть не рад новости, что вашу зарплату необходимо перечислять отдельно от других. Тем самым он несет дополнительные расходы (как минимум на оформление отдельных банковские платежек, которые стоят денег).

 

А еще – необходимо оплачивать комиссию за перевод денег на счет. Но, как мы уже писали, некоторые банки объединяются в так называемые партнерские «консорциумы», внутри которых можно свободно и без процентов снимать деньги во всех банкоматах.

 

И наконец, смена банковских реквизитов может навести путаницу в системе бухучета вашего предприятия.

 

Кстати, существует еще одна опасность.

 

Когда обзаводитесь новой картой, убедитесь, что дополнительно к ней вам не оформили еще и кредитку, которая «поможет» вам влезть в долги по овердрафту («уйти в минус»). Помимо этого, нечестные кредитные организации могут без всяких просьб подключить вас к платной рассылке или смс-информированию. Будьте начеку!

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий