Курсы валют
USD 64,1528 0,4721
EUR 68,4703 0,8541
USD 63,8 800 0,0025
EUR 68, 1575 0,0850
USD 63,8333 0,0000
EUR 68,08 51 0,0009
USD 70,0400 64,1000
EUR 77,6200 68,3500
покупка продажа
70,0400 64,1000
77,6200 68,3500
28.11 — 05.12
64,7500
69,7500
BRENT 54,28 −0,15
Золото 1175,89 0,01
ММВБ 2128,99 −0,20
Главная Советы Банковские карты Вся правда о зарплатной карте
Вся правда о зарплатной карте

Вся правда о зарплатной карте

И о том, как выйти из «зарплатного рабства» банка, который вас не устраивает.
Вся правда о зарплатной карте
рру

Почему зарплатная карта удобнее выдачи наличных на руки?

 

Для работника плюсы очевидны. Во-первых, это безопасно – даже если у вас похитят карточку, вору потребуется узнать пин-код. А значит у вас будет время на блокировку. Во-вторых, «пластик» дает возможность отслеживать движение средств на счете и контролировать расходы через интернет-банкинг.

 

Удобно и работодателю. Ему не нужно нанимать инкассаторов для перевозки огромных сумм, которые будут розданы сотрудникам. А командировочные и прочие выплаты можно перечислить на ваш счет в два клика. Ну и, наконец – банки зачастую бесплатно обслуживают крупные зарплатные проекты.

 

Зачем менять зарплатную карту?

 

Устроились вы, предположим, на новую интересную работу. И все бы хорошо, вот только зарплату вам выдают по карте, пользоваться которой вам совсем не с руки. Ближайший банкомат - за несколько станций метро от вашего ареала обитания.

 

Оказывается, совсем не обязательно иметь зарплатную карту в том банке, на который указал работодатель. Теперь его можно выбирать.

 

Итак, почему же вас может не устроить ваша зарплатная карта?

 

Не нравится банковское обслуживание: слишком мало банкоматов, неудобный график работы офисов, специалисты малокомпетентны, начисления происходят нерегулярно.

 

Банк не предлагает действительно качественные финансовые продукты. Например, вы хотите взять кредит там, где происходит начисление зарплаты, а проценты по займам в этой кредитной организации – просто грабительские.

 

У банка могут отозвать лицензию. В этом случае нужно менять его как можно быстрее – а иначе потом нужно будет проходить долгую и нудную процедуру возврата денег.

 

Полезно знать: специалисты не советуют брать кредиты в банке, где вы получаете зарплату, если у вас периодически возникают проблемы с выплатой долгов. Помните, кредитор может начать списывать задолженность с вашего «пластика» в безакцептном порядке (для этого ему даже не потребуется вашего согласия).

 

Как сменить банк и карту?

 

Помните, что банковские карты выдаются в рамках зарплатного проекта. Держателям таких карт банк предоставляет льготы при обращении к другим своим продуктам (скажем, льготные ставки по кредитам и повышенные ставки по депозитам). Если вы перейдете в другой банк и выпустите новую карту, вполне вероятно, что она не будет обслуживаться в рамках зарплатного проекта. И это, как следствие, лишит вас вероятных льгот.

 

Итак, мы вас предупредили.

 

Как же поменять зарплатную карту одного банка на другой? Да очень просто – в несколько шагов:

 

Шаг 1

 

Обращаетесь в новый банк с просьбой об открытии карты.

 

Шаг 2

 

Пишете заявку, где указываете свои новые данные для перечисления денег.

 

Шаг 3

 

Заверяете эту заявку у своего непосредственного начальника и главного бухгалтера.

 

Шаг 4

 

В ваш трудовой договор вносят изменения.

 

Готово! Следующая зарплата будет переведена уже на новую карту.

 

Полезно знать: Ваш работодатель не может отказать вам в выборе нового банка. Это совершенно точно – ваше право самостоятельно определить банк, через который будет начисляться зарплата, закреплено в Трудовом кодексе (ч. 3 ст. 136).

 

Если ваш начальник все-таки проявляет недовольство или угрожает применением дисциплинарного взыскания, обратитесь в Трудовую инспекцию или прокуратуру.

 

Кроме этого, попытайтесь популярно объяснить своему работодателю, почему вы хотите сменить карту. Например:

 

1) Поясните, что ваш начальник излишне сэкономил на банке, поэтому ваша карта – Maestro или Visa Electron. В то время как эти продукты, между прочим, дают гораздо меньше возможностей, чем карты Visa и MasterCard. Так по этим картам зачастую нельзя оплачивать покупки, сделанные за рубежом, или вносить деньги за товары из интернет-магазинов. А еще по ним почти никогда нельзя воспользоваться cash back.

 

2) Сообщите, что банкоматы вашей кредитной организации находятся в трех разных равноудаленных точках города и у вас нет желания каждый день тратить на обналичивание денег по полтора часа. Объясните, что у другого, выбранного вами, банка есть несколько «партнеров», которые позволяют снимать деньги без комиссии – и это для вас удобно.

 

Плюсы такой рокировки понятны, а минусы есть?

 

Не сказать, что это крайне весомые контраргументы, но мы перечислим и их.

 

Во-первых, нужно самому оплачивать стоимость годового обслуживания личной карты.

 

Во-вторых, нет возможности использовать льготы зарплатного пакета.

 

В-третьих, работодатель может быть не рад новости, что вашу зарплату необходимо перечислять отдельно от других. Тем самым он несет дополнительные расходы (как минимум на оформление отдельных банковские платежек, которые стоят денег).

 

А еще – необходимо оплачивать комиссию за перевод денег на счет. Но, как мы уже писали, некоторые банки объединяются в так называемые партнерские «консорциумы», внутри которых можно свободно и без процентов снимать деньги во всех банкоматах.

 

И наконец, смена банковских реквизитов может навести путаницу в системе бухучета вашего предприятия.

 

Кстати, существует еще одна опасность.

 

Когда обзаводитесь новой картой, убедитесь, что дополнительно к ней вам не оформили еще и кредитку, которая «поможет» вам влезть в долги по овердрафту («уйти в минус»). Помимо этого, нечестные кредитные организации могут без всяких просьб подключить вас к платной рассылке или смс-информированию. Будьте начеку!

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий