Кейс «Казатомпром»: Агенты корпоративной культуры

Суть проекта – формирование пула влияния из активных работников компании, которые неформально продвигали бы корпоративные ценности, участвовали бы в развитии корпоративной культуры, соответствующей лидеру отрасли и способствовали достижению стратегических целей компании.

Проект «Агенты корпоративной культуры» претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Kazakhstan.