IBM извинилась перед трансгендерной женщиной за увольнение 52 года назад

IBM принесла извинения Линн Конвей, которую уволили в 1968 году за то, что она совершила трансгендерный переход, пишет The New York Times. Она работала в компании с 1964 года в команде инженеров, занимавшейся перспективными разработками.

В 1968 году Конвей начала готовиться к трансгендерному переходу. Об этом она предупредила руководителя команды Джина Майрона Амдала, который предложил ей взять отпуск и вернуться в качестве нового сотрудника. Однако исполнительный директор Томас Уотсон уволил Конвей, опасаясь "скандальной огласки".

52 года спустя ее снова вызвали для беседы с руководителями IBM. На этот раз это была виртуальная встреча, свидетелями которой стали другие сотрудники компании. Конвей публично принесли извинения.

Как рассказала старший вице-президент IBM по персоналу Дайан Герсон, теперь компания предлагает помощь сотрудникам, которые совершают трансгендерный переход, однако "никакой прогресс не может компенсировать терапию, которую Конвей прошла десятилетия назад". 82-летнюю Линн Конвей наградили за выдающиеся достижения и "новаторскую работу".

После увольнения из IBM Конвей перенесла операцию и продолжила карьеру в Memorex и Xerox. В 1985 году она стала профессором электротехники и компьютерных наук в Мичиганском университете. Она публично заявила о своей трансгендерности в 1999 году, а в 2000 году создала сайт, где рассказывала о своем опыте.

Сейчас компании все чаще поддерживают трансгендеров. Pantene в новой рекламе рассказал о дискриминации трансгендеров в Японии, а бренд печенья Oreo выпустил короткометражный фильм о важности поддержки ЛГБТ-подростков от их близких в рамках социальной рекламной кампании ProudParent («Гордый родитель»).