В Норвегии предписали компаниям сохранять гендерное равенство в руководстве
Государственный пенсионный фонд Норвегии (NBIM)
компаниям увеличить число женщин в совете директоров. Под прицел крупнейшего суверенного фонда в мире попадают компании, где женщины или мужчины составляют меньше 30% совета директоров.
Это правило касается не только норвежских компаний — всех, в которые инвестирует фонд. Как отмечают в NBIM, на данный момент женщины составляют в среднем 26% в советах директоров в странах G7. По требованиям европейских регуляторов их должно быть от 30 до 40%.
Впервые фонд сформулировал свою позицию по гендерному равенству еще в 2018 году. Однако ее не публиковали из опасений, что другие страны могут расценить это как навязывание «скандинавских ценностей».
Ранее Plus-one.ru рассказывал, что Pinterest заплатил $20 млн своей бывшей сотруднице за дискриминацию по половому признаку. Этого добилась экс-директор компании Франсуаза Броугер. Она заявила, что ее зарплата была ниже, чем у ее коллег-мужчин. Кроме того, ее неоднократно не допускали до участия в важных встречах, а высказывания коллег носили ярко выраженную гендерную окраску.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен
]]>