Большинство финансовых компаний и учреждений Великобритании, подписавших хартию о гендерном балансе на руководящих постах, выполнили поставленные задачи. Предприятия, которые не смогли достигнуть цели, объяснили неудачу пандемией коронавируса COVID-19. Об