«Этажи»: Быть успешным сотрудником – значит иметь высокий уровень соответствия

Любую компанию, сильную или слабую, формирует команда — люди, которые приходят в неё работать. Они определяют силу, уровень доверия к ней и скорость развития. Для этого необходимо подбирать кадры, которые хотят работать, у которых сформированы компетенции. Ключевые из них — интеграция и взаимодействие с другими отделами, чтобы достигать максимальной результативности. Важно, чтобы персонал мог точно определять настроение клиента и был эмоционально интеллектуален. Поэтому компания «Этажи» формирует свою команду таким образом, чтобы работать с отобранными специалистами много лет, давая им возможность карьерного роста и самореализации.

В компании собраны кадры из разных городов страны. Предпочтение отдают людям, готовым работать на результат. У кандидатов обязательно должно быть высшее образование, высокий уровень эрудиции и управленческие навыки. Поэтому с уверенностью можно заявить, что в «Этажах» собраны лучшие и высококвалифицированные специалисты со всей России. Ведь для того чтобы чувствовать каждого клиента, грамотно управлять бизнес-процессами, командой, вести собственные проекты, достигать высоких показателей и оказывать услуги на многомилионных сделках, необходимо соответствовать высокому уровню.

Работать в компании весьма престижно, именно поэтому входной порог очень высокий. Но не нужно бояться, что вас не возьмут, ведь страх разрушает успех. «Этажи» всегда в поиске талантливых людей, которые способны развивать свои направления. Двери нашей компании открыты не только калининградским специалистам и управленцам, но и тем, кто переехал в город или только планирует свой переезд.

Благодаря современным технологиям собеседования с кандидатами в компании проходят в онлайн-режиме. Вам не нужно приезжать для этого в Калининград. Также есть программы обучения специалистов, которые проходят дистанционно, что тоже удобно для кандидатов из других регионов. Во время собеседования руководители компании обговаривают область ожидаемых результатов соискателя и озвучивают его обязанности и меру ответственности в метрике эффективности. По итогам собеседования формируется offer*, где для кандидата прописаны все условия труда, оплата, бонусные составляющие на ближайший год. И после этого, приехав в наш город, нанятый сотрудник может приступать к работе.

Часто бывает, что клиенты компании, которые покупают квартиру в Калининграде, принимают решение прийти работать в «Этажи». Они также становятся топовыми сотрудниками, руководителями отделов и управленцами. Компания дарит уверенность в завтрашнем дне: после переезда в Калининград у вас уже будет готовое престижное место работы в крупной, динамично развивающеся всероссийской компании с безграничными возможностями, открытым полем для развития и возможностью брать новые карьерные высоты., Генеральный директор «Этажей» Екатерина Пономарева, «В Калининграде часто жалуются, что нет достойных вакансий, сложно найти интересную работу, во многих компаниях нет места сильным кадрам. Мы всегда ждём у нас в компании высококвалифицированных профессионалов в различных отраслях. Пусть не смутит вас тот факт, что вы пришли не из сферы недвижимости. Дорогу осилит идущий! С высокими управленческими компетенциями и желанием работать, учиться и развиваться вы сможете стать успешными и в нашей компании»., Коммерческий директор «Этажей» Елена Суппес, «У нас в агентстве много примеров, когда люди приехали из других регионов, и уже много лет успешно строят карьеру у нас в компании. Вместе с нами со стартапа выросли наши менеджеры отдела продаж. Один из них переехал из Казахстана, он работал в рекламной компании ведущим менеджером, другой — из Южно-Сахалинска, где занимал руководящую должность в банковском секторе. У нас есть очень сильные отделы, где команда также сформирована из кадров, которые переехали в наш город. И люди продолжают развиваться вместе с нами»., Руководитель отдела продаж «Этажей» Анастасия Рочева, «В компании на своей должности я работаю с июля 2019 года. До этого более 6 лет проработала в IT**-сфере. Вроде кардинально разные сферы, но тем не менее адаптация была понятной и быстрой. В большей степени благодаря профессиональной команде, чётким задачам и выстроенным бизнес-процессам. Компания «Этажи» — это мировая компания: 160 городов, 7 стран. Только представьте, какая это мощная поддержка коллег! В моей профессиональной жизни – это первое место работы с таким большим количеством заряженных на успех людей. Для меня «Этажи» — это свобода действий и возможность реализовать свой управленческий потенциал на все 100%».

Сейчас в компании «Этажи» открыто несколько топовых вакансий: они ждут управленцев и руководителей разных уровней и направлений. И помните: кто вы по профессии сейчас — это не главное. Если ваши навыки и компетенции соответствуют, «Этажи» всегда рады рассмотреть вашу кандидатуру и дать необходимые знания и полномочия на построение собственной команды и для достижения результатов. Компания «Этажи» ждёт именно вас!

Фото: Светлана Андрюхина

* Предложение;

** Информационные технологии.