Американские работодатели ставят перед сотрудниками выбор – прививаться или уходить

<p>Спустя день после того, как Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США одобрило вакцину Pfizer/BioNTech, учреждения, играющие ключевую роль в регионах, объявили об ужесточении внутренних правил.</p><p>В Нью-Йорке, городе, которым движет финансовый сектор, Goldman Sachs Group потребовала от сотрудников подтвердить, что они прошли вакцинацию. Университет штата Луизиана, находящийся в футбольном городе Батон-Руж, будет требовать от желающих попасть на игру на стадионе Tiger Stadium, вмещающем 102 тыс. зрителей, подтверждение вакцинации или отрицательные анализы на коронавирус.</p><p>На этой неделе провайдер медицинских услуг CVS Health Corp. ввел обязательные прививки для штатных сотрудников и тех, кто работает с пациентами, а нефтегазовые Chevron Corp. и Hess Corp. обязали привиться работников нефтяных платформ в Мексиканском заливе.</p><p>Компания Walt Disney Co. объявила о заключении соглашения о вакцинации с примерно 40 тыс. профсоюзных работников тематических парков во Флориде. Delta Air Lines заявила в среду, что будет ежемесячно взимать $200 с тех сотрудников, кто откажется привиться.</p><p>Deutsche Bank AG сообщил сотрудникам, что их будут допускать на торговые площадки в США только в том случае, если они полностью привиты.</p><p>Переведено редакцией электронной газеты «Век»</p>