«Дистанционная программа адаптации новых сотрудников компании» — кейс Simple

Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров алкогольной продукции в России, национальный дистрибьютор и ритейлер — создала дистанционную площадку SimplePRO для адаптационного обучения всех новичков в компании. Цель – повысить профессиональный уровень сотрудников после завершения адаптации в компании. Теперь новый сотрудник компании имеет полноценную базу знаний, которая остается в доступе навсегда. Наставник новичка в режиме реального времени в LMS может увидеть результаты адаптации и помочь сотруднику, если у него возникнут сложности с обучением.

Проект SimplePRO претендует на победу в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR 2022.