«Кому не все равно» – как сформировать в компании живые корпоративные сообщества

ГМК «Норильский Никель» реализовала на Кольском и Норильском дивизионах корпоративную программу поддержки изменений. Программа призвана объединить инициативных сотрудников различных специальностей и с разных предприятий в корпоративное сообщество. Общее у всех участников одно – это люди, которые готовы разрабатывать и внедрять нужные компании проекты изменений, причём за пределами своих функциональных обязанностей.

Проект «Кому не все равно» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR 2022.