На Украине суд ужесточил меру пресечения обвиняемому в растрате экс-главе "Нафтогаза"
МОСКВА, 1 марта. /ТАСС/. Высший антикоррупционый суд (ВАКС) назначил меру пресечения в виде залога в размере 229 млн гривен (более $6,2 млн) бывшему главе правления компании "Нафтогаз Украины" Андрею Коболеву, обвиняемому в растрате денежных средств в особо крупном размере. Как сообщил в среду депутат Верховной рады Ярослав Юрчишин, суд удовлетворил апелляционную жалобу антикоррупционной прокуратуры.
"Апелляционная палата ВАКС назначила экс-главе "Нафтогаза" Андрею Коболеву меру пресечения - залог в 229 млн гривен. Таким образом, апелляционная палата ВАКС отменила решение Высшего антикорсуда об отказе в применении меры пресечения Андрею Коболеву и признании подозрения ему необоснованным", - написал он в Telegram-канале.
23 января суд не удовлетворил ходатайство прокурора о взятии Коболева под стражу, а 31 января - признал необоснованным обвинение в его адрес.
Национальное антикоррупционное бюро Украины 19 января предъявило экс-главе "Нафтогаза" обвинение в растрате в связи с тем, что он, как утверждалось, неоправданно выписал себе премию в размере $10 млн, оформленную как награда за положительное для украинской стороны решение в тяжбе с "Газпромом".
Еще в 2018 году на Украине разгорелся скандал в связи с решением руководства "Нафтогаза" выплатить руководящим сотрудникам компании премии по итогам судебного разбирательства в Стокгольме по транзитному контракту с "Газпромом". Как выяснилось, размер бонусов составил 1% от суммы в $4,56 млрд, которую суд присудил в пользу "Нафтогаза". В то же время суд подтвердил долг "Нафтогаза" перед "Газпромом" за поставки газа в 2013-2014 годах на сумму $2 млрд. Таким образом, по результатам двух арбитражных производств в Стокгольме сумма в пользу "Нафтогаза" составила $2,56 млрд. Премия руководству "Нафтагаза" была выплачена, и, по сообщениям СМИ, менеджеры успели положить эти средства на счета в американских банках. В результате в июле 2018 года правительство Украины ввело запрет на выплату бонусов и вознаграждений на государственных предприятиях.