DNB ASA: ключ к успеху в создании достойных условий для женщин с детьми

Финансовая группа Норвегии, известная под брендами DNB ASA, признана одним из ведущих банков Европы по уровню гендерного разнообразия. В отчете 2023 года указано, что DNB получил высокие оценки от Equileap за 2021 год, занимая первое место среди всех корпораций по этому показателю, сообщает Центральная Служба Новостей.

Кьерстин Браатен, исполнительный директор DNB, заявила, что успех достигнут благодаря благоприятным условиям для женщин, в частности, предоставлением адекватного оплачиваемого отпуска для ухода за детьми. Браатен также подтвердила возможность успешного сочетания карьеры и материнства, отметив, что современные компании должны поддерживать подобные инициативы.

В настоящее время DNB ставит цель привлекать больше женщин на руководящие позиции, стремясь достичь показателя в 40%. По словам Браатен, они уже близки к достижению этой цели. Она также заметила, что квоты, установленные в Норвегии, полезны, но руководство должно оценивать ценность разнообразных команд без жестких квот. За прошедшее десятилетие акционеры DNB отметили удвоение стоимости своих акций, в то время как европейский банковский индекс Bloomberg упал на 40%.

Тем не менее, Норвегия еще не достигла абсолютного равенства между мужчинами и женщинами. Несмотря на равные возможности в образовании, многие женщины работают в менее оплачиваемых секторах, даже имея ученые степени. Премьер-министр Норвегии Эрна Сольберг подтвердила, что страна активно ищет решения этой проблемы.

Согласно данным Европейской комиссии, ни одна страна Европы не движется к полному гендерному равенству к 2030 году. Комиссия отметила, что уровень безработицы среди женщин из-за пандемии возрос, приведя к увеличению уровня бедности среди женского населения.