Большинство компаний успели в 2023 году повысить зарплаты сотрудникам

Служба исследований hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, узнала у работодателей из ключевых сфер бизнеса, как прошел для них этот год. На основе полученных ответов аналитики hh.ru составили Топ-12 успехов бизнеса в 2023 году. Опрос проводился с 7 по 30 ноября 2023 года среди 529 российских компаний, представленных в том числе в ПФО.

К своим успехам представители компаний Кировской области и других российских регионов отнесли: повышение заработных плат сотрудникам, стабильную работу предприятия и улучшение условий труда.

Топ-12 успехов бизнеса в 2023 году

В 2023 году успели повысить заработные платы своим сотрудникам большинство компаний (61%). В лидерах по этому показателю оказалось машиностроение (82%) – 4 из 5 компаний отрасли увеличили зарплаты. Также по данным hh.ru, чаще других поднимали зарплаты компании, занимающиеся добычей сырья (72%), строительством и недвижимостью (70%) и товарами народного потребления (68%).

В ряду причин, повлекших за собой рост зарплат, компании называют инфляцию и дефицит кадров на рынке труда. Рост инфляции сопровождался вынужденным повышением жалованья работников и необходимостью делать уровень зарплат в вакансиях более конкурентным. На фоне низкой безработицы (2,9% на сегодняшний день) компании стали переманивать друг у друга сотрудников на более высокие зарплаты.

39% компаний добились улучшения условий труда для работников. Есть и другие бизнес-успехи: каждая третья компания (27%) смогла по итогам года увеличить выручку, 23% переполнили бизнес-план, 22% открыли новые филиалы.

Отметим, что чаще других заявляли об увеличении зарплат сотрудников средние компании с численностью 101-500 – более 70%. О росте числа филиалов чаще заявляли компании розничной торговли. Стабильную работу на протяжении всего года чаще других смогли обеспечить банки (53%) и машиностроители (49%).