Группа компаний "МидЮрал" подвела социальные итоги

На итоговом собрании руководства Группы компаний "МидЮрал" был представлен отчет о социальной активности компании в 2023 году. В течение 12 месяцев предприятия группы активно работали над улучшением условий труда, формированием и поддержанием здорового образа жизни, а также вели благотворительную деятельность.

Одной из мер по расширению социальных гарантий стало повышение заработной платы работникам. Индексация проводилась дважды, что позволило увеличить фонд оплаты труда на 28%. 28 декабря сотрудники Группы компаний получили премию по итогам работы за год, что стало для них дополнительным стимулом, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе "МидЮрал".

В минувшем году были разработаны и внедрены новые социальные программы для семей сотрудников, продолжена реализация действующих, например, "Собери ребенка в школу". К 1 сентября первоклассникам закупили школьные принадлежности, а 1 октября запустили программу компенсации затрат родителей на содержание детей в детских садах (этой услугой воспользовался 101 работник).

"Замечательно что наш работодатель предоставляет такую поддержку. Это очень важно для многодетных и молодых семей, особенно когда они имеют маленьких детей, посещающих детский сад. Подобная помощь от предприятия значительно облегчает бремя семейного бюджета", – отметила диспетчер транспортного участка Ключевской обогатительной фабрики Анастасия Саливон.

К новогодним торжествам "МидЮрал" по традиции подготовил сладкие подарки и игрушки для детей сотрудников. Презенты получили 410 мальчиков и девочек.

Главным приоритетов для предприятий Группы "МидЮрал" является здоровье сотрудников. В медицинских пунктах ежегодно проходит вакцинация от гриппа, на это раз прививки сделали более 600 человек. На регулярной основе реализуется программа "Отказ от курения" и проводятся мероприятия по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний, включая информирование и раздачу брошюр.

В 2023 году продолжилось продвижение здорового образа жизни среди сотрудников ГК "МидЮрал" и жителей поселка Двуреченск. Особым успехом пользуются спортивные мероприятия.

Большое внимание уделяется зимним видам спорта, в первую очередь хоккею. "МидЮрал" гордится организацией ежегодного открытого первенства любительской хоккейной лиги Двуреченска на кубок Ключевского завода ферросплавов, в котором обычно участвуют восемь команд из разных населенных пунктов, в том числе соседних. В этом году оно проводится в пятый раз.

Традиционно в 2023 году "МидЮрал" оказал спонсорскую помощь футбольным и хоккейным клубам "Металлург", много лет успешно выступающим на различных турнирах. Значительное внимание компания уделяет поддержке детского спорта, в частности, обеспечивает команды инвентарем и формой.

Значимой частью социальной политики "МидЮрал" является благотворительная деятельность. Группа компаний поддерживает социально незащищенные группы людей, спонсирует спортивные проекты. Одним из ярких примеров стало регулярное оказание помощи подшефному Социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних Сысертского района.

"Компания "МидЮрал" и АО "Ключевский завод ферросплавов" активно участвуют в жизни нашего учреждения. Они продемонстрировали свою готовность быть рядом и помогать в любых вопросах, – поделилась директор СРЦН Сысертского района Елена Тарабаева. – Одним из ярких примеров их поддержки стало недавнее приобретение спортивного инвентаря для нашего центра. Сертификаты, подаренные этими компаниями, позволили нам приобрести все необходимое для занятий теннисом и другими видами спорта. Это помогло нашим детям занять первое место в соревнованиях по настольному теннису в рамках Спартакиады для детей с ограниченными возможностями здоровья, благодаря чему они получили массу положительных эмоций. Также мы, наконец, смогли приобрести компьютеры и некоторую бытовую технику.

Кроме того, Ключевский завод ферросплавов всегда предоставляет транспорт для поездок на различные мероприятия, будь то соревнования или праздники. Нельзя не отметить и помощь в ремонте. Недавно нам помогли утеплить котельную, что улучшило условия жизни наших воспитанников, а проведенные ремонтные работы создали более комфортные условия для их обучения и развития".

Помощь от ГК "МидЮрал" получили и Центр социальной помощи (Арамиль), Специальный дом ребенка №6 (Вьюхино), Средняя школа №3 (Двуреченск), детские сады №№19 и 56 (Двуреченск).

В 2024 году компания намерена продолжать социальную деятельность, следуя стратегии устойчивого развития. В бюджет заложены расходы на повышение уровня благосостояния сотрудников, развитие оздоровительной сферы и обеспечение их профессионального роста. В том числе запланировано увеличение фонда оплаты труда всему персоналу на 12,5% в марте и еще на 7,5% – в сентябре.

Фото: пресс-служба Группы компаний "МидЮрал"