Иван Носков: «Привлечение кадров – это задача не только муниципалитета»
В рамках Дня Дзержинска, который проходил на выставке Россия в минувшую субботу, приняли участие предприятия городского округа. Представительство на выставку направили ООО «ОКАПОЛ», ООО «Компания «Хома», АО «НОРКЕМ Холдинг», ООО «Синергетик», ООО «Гарант», ООО «Капелла», ООО «Альтерхим-Про», АО ТИКО-Пластик. Кроме того, на выставке собственным интерактивным пространством «Дом полимеров» был представлен холдинг «Сибур». В рамках Дня Дзержинска глава города и предприятия округа обсудили с президентом Российского союза химиков Виктором Ивановым вопросы привлечения в город профессиональных кадров из других регионов, а также подготовки высококвалифицированных специалистов в Дзержинске. «Привлечение кадров в Дзержинск – это задача не только муниципалитета, но и самих предприятий. В последние годы в этом вопросе мы получаем полную поддержку промышленников, ряд проектов они уже реализуют самостоятельно и совместно с нашими учебными заведениями. В частности, в этом году на базе Дзержинского химического техникума им. Красной Армии будет создан образовательный кластер для студентов в рамках федеральной программы «Профессионалитет». Совместно разработанная программа «Дзержинск-100» также предусматривает ряд мероприятий, нацеленных на привлечение профессионалов из других регионов. И нам важно получить поддержку Российского союза химиков в налаживании взаимодействия с учебными заведениями страны по вопросам целевой подготовки кадров узких специальностей для химического комплекса Дзержинска», – отметил глава города Дзержинска Иван Носков. Как сообщил президент Российского союза химиков Виктор Иванов, в 2024 году в Дзержинске планируется проведение межрегионального форума, на котором будут обсуждаться также вопросы привлечения кадров в промышленность и повышение престижа рабочих профессий. «Развитие химической отрасли тормозит нехватка кадров в химическом машиностроении. Поэтому параллельно с подготовкой специалистов-химиков важно готовить и кадры для развития химического машиностроения. Эти вопросы мы обсуждаем на уровне Правительства России, разрабатываются специальные программы для этого. Думаю, пожелания руководителей крупных химических производств и промышленных центров, каким является Дзержинск, будут учтены», – отметил президент Российского союза химиков Виктор Иванов. Согласно данным официальной статистики, в Дзержинске на 500 официально зарегистрированных безработных приходится порядка 6 тысяч свободных вакансий. В основном ощущается нехватка в представителях рабочих профессий: токарей, слесарей, аппаратчиков, водителей и т.д. Ряд предприятий Дзержинска ввели и успешно реализуют программы «Наставничества». Как сообщила директор ООО «Компания «Хома» Наталья Петровская, благодаря внедрению «Наставничества» к началу 2023 года им удалось исключить текучку кадров в компании и закрыть острую потребность в специалистах. «При явной тенденции к росту объемов производств нехватка специалистов через три-пять лет составит уже более 12 тысяч. Чтобы этого не допустить, предприятия уже сейчас должны объединенными усилиями готовить для себя специалистов прямо со школьной скамьи. А кроме того, участвовать в жизни города и делать его привлекательным для потенциальных сотрудников из других городов и регионов», – считает президент ассоциации промышленников и предпринимателей «Дзержинскхимрегион», генеральный директор ООО «ОКАПОЛ» Дмитрий Огородцев. Глава города Дзержинска Иван Носков и председатель правления ГК «НОРКЕМ» Владимир Дмитриев обсудили вопрос строительства служебного жилья в Дзержинске. В 2024 году компания приступит к строительству первых таких домов в городе. Добавим, что на выставке «Россия» на ВДНХ руководители промышленных предприятий презентовали свою продукцию и предприятия, а также провели переговоры с потенциальными партнерами. Кроме предприятий, свое представительство на выставку направил Дзержинский политехнический институт, представивший программу «Увлекательное путешествие по миру химии».
