Стало известно, какие проблемы с карьерой грозят удаленным работникам

Социологи из Великобритании установили, что руководство компании менее охотно поощряет сотрудников, которые полностью или частично работают удаленно. Исследование было опубликовано на официальном сайте Британской социологической (BSA).