Российским компаниям следует активнее нанимать сотрудников старшего возраста. Это поможет частично решить проблему дефицита кадров на рынке труда, полагают эксперты агентства АКРА и консалтинговой компании Partners.
Венский университет первым в мире зачислил ИИ студентом
Российские гимнасты отказались от участия в международных соревнованиях
На сибирские регионы обрушился мощный ураган
