Олег Белявский: ОНПЗ ежегодно может принять на работу до 150 выпускников вузов и колледжей
По словам руководителя, ОНПЗ проводит системную работу по подготовке молодых специалистов. На заводе с 2014 года реализуется профориентационная программа «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ», в которой задействованы 13 учебных заведений Омска. А в этом году предприятие подключилось к федеральному проекту «Профессионалитет» по подготовке специалистов рабочих профессий.
«Базовой площадкой для реализации проекта станет Омский промышленно-экономический колледж. Это учебное заведение подало заявку на участие в федеральном проекте и получило грант Министерства просвещения РФ. «Газпром нефть» выступила в поддержку колледжа и стала опорным работодателем, что гарантирует трудоустройство в дочерние предприятия компании. Соглашение, подписанное в июле 2024 года, предоставляет доступ к образовательным программам «Профессионалитета» также студентам других учебных заведений: Омского авиационного колледжа имени Жуковского и Омского монтажного техникума. Отмечу, что обучение будет бесплатным. По окончании студенты могут трудоустроиться на предприятия «Газпром нефти», в том числе и на Омский НПЗ», — сказал Олег Белявский.
Генеральный директор также добавил, что по программе «Профессионалитета» можно получить самые востребованные на ОНПЗ профессии — оператор технологических установок, слесарь по их ремонту, машинист компрессорных установок. По окончании обучения у выпускников имеются высокие зарплатные перспективы.
«Мы хотим быть лучшим предприятием в регионе для начала карьеры молодых специалистов и поэтому предлагаем привлекательные условия. За последние пять лет зарплата выпускника колледжа, скажем, оператора 3-го разряда на ОНПЗ выросла на 50%. И что важно — уже через пару лет оплата труда молодого специалиста может вырасти еще процентов на 70-80, если сотрудник успешно сдает квалификационные экзамены и повышает разряд», — отметил гендиректор.
В заключение Олег Белявский подчеркнул, что Омский НПЗ может ежегодно трудоустроить до 150 выпускников средних специальных и высших учебных заведений. Всего же за последние пять лет были приняты на завод около 400 молодых специалистов.