CRAFTER признана банкротом
CRAFTER признана банкротом
Компания CRAFTER, имевшая автопарк из более чем 23 тысяч единиц техники, не выдержала финансового давления из-за высоких лизинговых платежей и конкурентного рынка
25 октября 2024 года Арбитражный суд Москвы признал транспортно-логистическую компанию CRAFTER (ООО «Крафтер-ЦФО») банкротом и открыл конкурсное производство на шесть месяцев. Основной причиной банкротства стали накопленные долги по налогам, сборам и штрафам, которые превысили выручку компании за 2023 год в 1,4 раза. Общая сумма задолженности по налогам составила 2,3 млрд рублей, тогда как выручка составила 1,7 млрд рублей, что на 43% ниже предыдущего года. Прибыль упала на 45% и составила 33 млн рублей.
ФНС приостановила операции по счетам компании 25 октября из-за задолженности в 16 млн рублей, что стало катализатором признания компании банкротом. Конкурсным управляющим назначена Екатерина Валерьевна Чайкина.
CRAFTER, основанная в 2014 году, имела собственный автопарк из 1 200 единиц и привлеченный – из 22 000 единиц техники. Компания активно расширялась, в 2022 году выйдя на рынки Казахстана и Беларуси. Однако её финансовое состояние ухудшалось последние два года. Пиковая выручка была зафиксирована в 2021 году (3,9 млрд рублей), но затем началось падение.
Многие эксперты связывают банкротство с высокой кредитной нагрузкой из-за лизинга, усилением конкуренции и ростом затрат. В 2024 году CRAFTER участвовала в 108 судебных разбирательствах с суммарными исковыми требованиями на 254 млн рублей, а общая сумма задолженности по исполнительным производствам достигла 1,5 млрд рублей.
Сотрудники компании сообщали о внезапных уведомлениях об увольнениях и возврате техники, что стало шоком для персонала. Ситуация вызвала бурные обсуждения, подчеркивающие проблемы управления и планирования в логистических компаниях.
Большинство экспертов считают, что закрытие CRAFTER повлияет на клиентов, вынуждая их искать альтернативных перевозчиков, что может привести к перебоям и увеличению сроков доставки.
Это событие указывает на важность устойчивого управления и соблюдения трудовых стандартов для стабильности бизнеса.