В исследовании Центра управленческой аналитики ВШБ, реализованном при поддержке hh.ru и стаффинговой группы «Анкор», участвовали 156 директоров и специалистов по управлению персоналом. Респондентов попросили оценить значимость 14 HR-трендов, выделенных на основе анализа зарубежных и российских исследований, а затем уточненных в ходе консультаций с экспертами в HR.