Американский JPMorgan просит своих сотрудников вернуться работать в офис
Американский JPMorgan требует от своих сотрудников, работающих по гибридному графику, с марта 2025 года вернуться на работу в офис, пишет Reuters со ссылкой на внутреннюю служебную записку. Представители банка подтвердили содержание уведомления. Финансовые компании стали активно требовать возвращения в офис сотрудников, которые перешли на удаленный формат работы в связи с пандемией коронавируса, которая случилась в 2020-2021 гг. Многие компании начали требовать возвращения сотрудников обратно в офис еще в 2021 году.
Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон и его коллеги из Goldman Sachs и Morgan Stanley являются приверженцами работы из офиса, утверждая, что это способствует лучшему развитию, инновациям и культуре. Более половины сотрудников JPMorgan уже работают в офисе полный рабочий день, говорится в памятке операционного комитета банка. Притом в банке работает более 316 тысяч сотрудников по всему миру.
«Сейчас самое время укрепить наш подход к работе в офисе на полный рабочий день», — пишут руководители. «Мы считаем, что это лучший способ управления компанией».
Некоторые сотрудники JPMorgan выступили против идеи о возвращении в офис, опубликовав комментарии на внутреннем сайте компании, говорят два источника, которые видели эти сообщения, но предпочли остаться анонимными. По словам одного из них, в жалобах говорилось об увеличении расходов на проезд и уход за детьми, а также о психическом здоровье и стрессе. Со слов второго, после того как в течение первого часа было опубликовано более 300 комментариев, страница была заблокирована.
Основной персонал кредитных организаций, включая сотрудников банковских отделений, продолжал работать в течение всей пандемии. В середине 2021 года JPMorgan, после длительных перерывов из-за COVID-19, начал возвращать корпоративных сотрудников в офисы на ротационной основе. К 2023 году управляющим директорам компании было предписано работать в офисе полный рабочий день. Банк заверил, что сотрудники будут предупреждены как минимум за 30 дней до возвращения к офисному графику. При этом им предоставлена возможность запрашивать дополнительное время на подготовку с согласия руководителя.
«Что не изменится, так это наша поддержка гибкости на рабочем месте, которую мы стремимся обеспечить на всех уровнях на справедливой основе», — говорится в сообщении банка. В памятке также содержалась ссылка на список часто задаваемых вопросов, в котором подробно рассказывалось о специальных исключениях для удаленной работы, гибкости по личным причинам и журналах посещаемости.