Тольяттинский автозавод увеличивает зарплату и соцпкет для персонала

Первый "производственный" объект, который ежедневно посещают работники АвтоВАЗа при заступлении на смену, - это гардероб, и он же последний по окончании трудового дня.

В общей сложности на заводе действуют 192 гардеробных помещения. А еще - 757 санузлов, объединяющих в себе туалеты и душевые, 128 комнат отдыха, 51 столовая. Это не считая коридоров, вестибюлей, лестничных маршей и других заводских территорий, по которым передвигаются сотрудники. В этот перечень следует добавить промышленные кондиционеры и освещение, оборудование для поддержания температурного и воздушного режимов. Для содержания и организации аварийного ремонта всего этого хозяйства на заводе создана спецслужба, отвечающая за оперативное выполнение заявок от подразделений. Фактически же на АвтоВАЗе действует целая индустрия, призванная обеспечивать комфорт для более чем 36 тысяч человек.

Вообще же, тема условий труда проходит "красной нитью" по всей истории завода. Обязательства АвтоВАЗа перед своими сотрудниками в этом направлении закреплены в колдоговоре предприятия и соглашении по охране труда. В 2018 году компания пошла еще дальше и в дополнение к упомянутым обязательствам приняла программу по улучшению условий труда. Уже в первый трехлетний период ее действия - с 2018-го по 2020 год - результаты реализации ее мероприятий оценили более 20 тысяч вазовцев. За эти три года на заводе было капитально отремонтировано и реконструировано 85 гардеробных, 294 санузла, а также 25 столовых и комнат для приема пищи, построено более 60 комнат отдыха, заменено 16 промышленных кондиционеров. Общий объем финансирования описанных работ составил более 3,1 млрд рублей. К слову, этот проект АвтоВАЗа тогда обратил на себя внимание и властей Самарской области. В 2018-2019 годы из средств регионального бюджета на улучшение условий труда вазовцев было выделено почти 265 миллионов рублей.

В июле 2021 года была согласована профсоюзным комитетом и утверждена президентом АвтоВАЗа "Программа по улучшению условий труда на 2021-2024 годы". Ее объем финансирования составил уже свыше 4,7 миллиарда рублей, что примерно в полтора раза больше, чем в предыдущем периоде. В одном только 2024 году на заводе построено 64 комнаты отдыха, реконструировано 3 столовых, 15 гардеробов, 22 санитарных узла. Отремонтированы системы вентиляции и кондиционирования воздуха на восьми объектах, кровля и ливневая канализация - на семи объектах. Обновлено остекление на 10 объектах. В результате реализации мероприятий условия труда улучшены более чем для 27 тысяч вазовцев.

В конце 2024 года президентом АвтоВАЗа подписано контрольное поручение об организации работ по улучшению условий труда работников на 2025 год. В этом периоде на заводе планируется построить 50 комнат отдыха, провести текущий ремонт в 63 санитарных узлах и в 60 гардеробных помещениях, а также почти на 100 других территориях - в коридорах, вестибюлях, на лестничных маршах. В общей сложности будет реконструировано около 220 объектов бытового назначения. Вместе с этим расписан примерный план действий по таким объектам и на 2026-й и 2027 годы. Реконструкция и капитальный ремонт затронут в этом периоде 38 гардеробных помещений и 202 санитарных узла.

Ну а точки приложения усилий по улучшению условий труда определяют сами работники АвтоВАЗа. Так, по программе 2018-2020 годов от них было получено более 96 тысяч предложений, по которым определили 11 ключевых направлений и 588 мероприятий. В подготовке программы на 2021-2024 годы приняла участие 31 тысяча вазовцев. Они подали 64 тысячи предложений. По ним определены 10 ключевых направлений и запланировано более тысячи мероприятий.

Еще одним источником инициатив для улучшения условий труда на АвтоВАЗе является его служба, которая занимается текущим содержанием и организацией аварийного ремонта всей бытовой инфраструктуры завода. Она была создана в 2019 году и с того времени выполнила более 6 тысяч заявок.

Ну а неусыпно следит как за текущим состоянием, так и за улучшением условий труда на АвтоВАЗе комиссия рабочего контроля первичной профсоюзной организации завода. Ее специалисты анализируют поступающие от работников обращения и формируют свой пакет предложений для исправления возникающих отклонений и для их предотвращения в дальнейшем.

Работы по улучшению условий труда выполняются на АвтоВАЗе постоянно - как в будни, так и по выходным. Кстати, минувшие новогодние каникулы уже подтвердили это. Наряду с обслуживанием, ремонтом и модернизацией оборудования в цехах завода, заметное обновление было проведено и в гардеробах, санузлах, комнатах отдыха и других помещениях бытового назначения.