"Авито Работа" и ММК помогут повысить привлекательность технических профессий
МОСКВА, 24 января. /ТАСС/. Платформа по поиску работы "Авито Работа" и учебный центр Магнитогорского металлургического комбината (ММК) подписали соглашение, которое в том числе направлено на повышение привлекательности технических профессий. Об этом говорится в сообщении, распространенном сервисом "Авито".
"Партнерство предполагает организацию и проведение мероприятий и запуск инициатив, направленных на повышение привлекательности технических профессий среди молодежи и профориентацию нового поколения, рекрутинг и внедрение научно-технических решений в производство", - отмечается в сообщении.
Сотрудничество будет реализовано при поддержке Агентства стратегических инициатив (АСИ). Документ предполагает партнерство в работе над проектом "PRO Формат", который объединяет предприятия, учебные заведения и бизнес для совместного решения задач по сохранению и развитию человеческого капитала. "Авито Работа" стала одной из первых компаний, поддержавших проект "PRO Формат" со стороны бизнеса. Магнитогорский металлургический комбинат, в свою очередь, заинтересован в талантливых кадрах, которые отвечают современным требованиям, связанным с цифровизацией и автоматизацией производственных процессов. "Авито Работа" с помощью внутренней аналитики больших данных может помочь производственному сектору объективно оценивать состояние рынка труда и перспективы его развития, а также внедрять лучшие практики для обучения, найма и развития специалистов.
Среди основных направлений сотрудничества - подготовка и повышение квалификации специалистов металлургической отрасли и других производств, а также развитие программ профориентации для школьников и студентов. В их числе популяризация инженерных и рабочих специальностей, а также запуск совместных инициатив по промышленному туризму. Работодатели смогут обмениваться передовыми подходами к взаимодействию с сотрудниками.
По словам управляющего директора компании "Авито Работа" Дмитрия Пучкова, сотрудничество с учебным центром ММК - шаг к созданию новой экосистемы профессионального развития с учетом требований современной экономики. "По данным нашего недавнего исследования, для россиян самые привлекательные профессии на производстве - инженеры (32%) и операторы оборудования (27%). Новый формат партнерства позволит не только привлекать таланты на эти востребованные позиции, но и системно развивать их навыки, создавая возможности для карьерного роста и увеличения промышленного потенциала страны", - приводятся слова Пучкова в сообщении.
Как отметил директор учебного центра Магнитогорского металлургического комбината Андрей Козловский, сотрудничество позволит использовать имеющуюся инфраструктуру и не создавать новые административные единицы. "Такой подход обеспечит гибкость и оперативность в реализации задач и пилотных проектов, сокращая временные и финансовые затраты на создание новых юридических лиц", - приводятся слова Козловского в сообщении.