На результаты рейтинга, проводимого одним из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире, влияет HR-анкетирование, внутренняя оценка eNPS сотрудников, опрос соискателей и отзывы бывших сотрудников. Каждый этап оценки обладает собственным весом. Итоговые баллы складываются на 20% из уровня развития HR-процессов, на 30% из оценки сотрудников, на 20% из оценки бывших сотрудников, еще на 30% на основании опроса соискателей. Сумма баллов определяет итоговое место компании рейтинге.