«Известия»: почти 90% жителей РФ сталкиваются с конфликтами на работе

Ссоры между сотрудниками при этом положительно влияют на деятельность компании. Так считают большинство респондентов исследования консалтинговой компании Kontakt InterSearch, пишут «Известия». Как отметили эксперты, игнорирование ситуации и стремление к быстрому поиску новой работы после возникновения конфликта может говорить о личных проблемах сотрудника, которые он невольно выносит в общение с коллегами. Ссоры на работе часто воспринимаются как нечто негативное, однако важно понимать, что конструктивный конфликт может стать источником пользы и прогресса, рассказала партнёр консалтинговой компании Анастасия Овчаренко. По её словам, «с точки зрения бизнеса грамотно управляемый конфликт позволяет быстро выявить проблемы и преодолеть их, вместо того чтобы тратить время на обходные пути и дипломатические уловки». Если наладить взаимоотношения в коллективе не удаётся, то руководитель и сотрудники могут обратиться к психологу или пойти в суд, уточнили журналисты.