Российский бизнес все чаще премирует своих сотрудников

Компании выплачивают премии сотрудникам и раз в год, и каждый квартал. Причин несколько — одни предприниматели хотят сохранить прежний зарплатный фонд и платить премии, если позволяет выручка, другие таким образом удерживают сотрудников и спасаются от нехватки рабочих рук. Есть тренд на сокращение периодичности премирования — годовые премии превращаются квартальные.