Минпрос раскрыл новые вводные для школ: кого наградят, а кого сократят

«Нами подготовлено типовое штатное расписание, оно проходит обсуждение в субъектах. Оно позволит усилить команду образовательных организаций, оставив только тех, кто действительно нужен. Это не означает полного сокращения, но за счет такой оптимизации можно эффективно использовать ресурсы», – рассказала Карабекян на форуме «Е-Хаб» в Екатеринбурге. В частности, на аутсорс могут передаваться бухгалтерия, организация закупок, уборка помещений и даже библиотечный фонд. Также Карабекян раскрыла подробности «отложенного вознаграждения» для педагогов за успехи учеников, о котором ранее рассказывал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. «Если, допустим, обучающийся стал главой большой корпорации или бизнеса, то через успехи этой компании можно дополнительно мотивировать педагогов, возвращая им деньги от налогообложения», – объяснила она. Среди других трендов, которые намеревается поддерживать Минпрос, – внедрение в школах бережливых технологий, снижение бюрократической нагрузки на учителей и создание больших образовательных комплексов. Отметим, что еще в 2023 году власти Екатеринбурга рассматривали возможность создать для школ управляющие компании. «ФедералПресс» напоминает, что мэр Екатеринбурга Алексей Орлов сегодня рассказал о том, как изменятся школы и детские сады во время демографического спада. Фото: ФедералПресс / Александр Калинин