Материальная помощь в форме социальных выплат не облагается страховыми взносами на травматизм

Фонд провел выездную проверку исчисления и уплаты страховых взносов на травматизм госпредприятия. Проверка установила, что в базу для начисления указанных взносов предприятие не включило выплаты, составляющие материальную помощь, которая предоставлялась: - один раз в год одиноким родителям; - ежегодно многодетным работникам; - другим сотрудникам, имеющим детей до 18-летнего возраста; - работникам, которые выходят на пенсию; - в качестве компенсации стоимости занятий спортом в клубах и секциях; - как оплата содержания детей в детских садах; - для частичной компенсации стоимости услуг по санаторно-курортному лечению; - юбилярам. Проверяющие доначислили страховые взносы, начислили пени и штраф. Предприятие с этим не согласилось, посчитав свои права нарушенными, и подало исковое заявление с требованием признать незаконным решение фонда. Три инстанции удовлетворили требование истца. Суды пришли к следующим выводам: - факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые им начислены, представляют собой оплату их труда и должны облагаться страховыми взносами; - выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работника, сложности, качества, конкретных условий выполнения работы, не являются оплатой труда работников и не должны облагаться страховыми взносами. - выплаченная материальная помощь предусмотрена коллективным договором; - ее производят на основании отдельных приказов руководителя и вне зависимости от результатов работы; - оснований для доначисления предприятию страховых взносов, штрафа в рассматриваемом случае не имеется.