На фоне острого дефицита кадров российские компании активно инвестируют в образовательные программы для сотрудников. Среди самых востребованных по-прежнему остается обучение цифровым навыкам. А обязательной компетенцией в ближайшее время может стать нейрограмотность, то есть умение работать с искусственным интеллектом (ИИ), рассказали опрошенные эксперты.