В Новосибирске больного фельдшера уволили из-за отказа переходить в другой здравпункт

Жительница Новосибирска устроилась фельдшером в медицинскую организацию. Работала по договору.

Но вскоре ее уведомили, что переводят в другой здравпункт, а после – что она уволена, потому отказалась переходить на новое место.

«Работодатель отправил бывшей сотруднице трудовую книжку по почте. В ней говорилось, что трудовой договор расторгли из-за нежелания переходить на другую работу. Но сибирячка посчитала увольнение незаконным: трудовой договор работодатель изменил в одностороннем порядке и не пытался согласовать с ней другие условия», – рассказали в службе судебных приставов НСО.

Также выяснилось, что уволили фельдшера, когда та была на больничном, – она проходила лечение почти три месяца. Об этом знал и главный врач, и начальник отдела кадров (есть переписка).

Женщина обратилась в суд и выиграла его. Ее не только восстановили в должности, но и выплатили зарплату за вынужденный прогул – 238 545 рублей. Правда, деньги бывший работодатель перечислил лишь после того, как приставы арестовали банковские счета организации.