МОСКВА, 22 мая. /ТАСС/. Первый заместитель генерального директора ПАО "Россети" Андрей Муров на заседании комиссии Госсовета по направлению "Энергетика" выступил с докладом о кадровом обеспечении электросетевого комплекса и о предлагаемых мерах по повышению привлекательности условий труда в энергетической отрасли. Об этом говорится в сообщении компании.
Муров отметил, что в последнее время "Россети" сталкиваются с проблемой оттока квалифицированных кадров. По его словам, это связано не только с влиянием демографических факторов, но и с переходом специалистов на работу в отрасли с более высоким уровнем оплаты труда.
"Чтобы переломить тенденцию, нужно изменить подходы к регулированию. В том числе на решение этого вопроса направлена инициатива ФАС России по внедрению метода эталонов при определении затрат сетевых организаций. Также эффективной мерой могут стать программы улучшения жилищных условий энергетиков, реализуемые с господдержкой", - сказал он.
Муров подчеркнул, что в группе "Россети" также применяются инструменты нематериального характера для мотивации персонала. Среди них корпоративные образовательные проекты с равными возможностями участия, программа кадрового резерва, сообщества и клубы по интересам.
Кроме того, "Россети" активно занимаются популяризацией профессии и подготовкой будущих кадров, добавили в компании. "Так, совместно с НИУ "МЭИ" реализуется проект "Энергокружки" для повышения интереса школьников к физике и электроэнергетике. Развиваются дуальное обучение и адаптивные форматы трудоустройства для учащихся высших и средних учебных заведений", - отметили в компании.
О компании
"Россети" являются одной из крупнейших электросетевых компаний в мире.
В состав группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. В их числе "Россети Центр", "Россети Центр и Приволжье", "Россети Московский регион", "Россети Ленэнерго" и другие.