Директор в отпуске, подписать заявление на увольнение некому: как быть работнику

Сотрудница, подавшая заявление на увольнение по собственному желанию, обратилась в онлайн-инспекцию ГИТ. Две недели отработки прошли, но ее не расcчитывают, так как заявление не подписано директором: он находится в отпуске за границей. Предлагают уволить после его возвращения. В Роструде указали на незаконность такого удержания кадров. Выдать документы и рассчитать сотрудника работодатель обязан по истечении двухнедельного срока после получения заявления. Управу на руководство чиновники призвали искать в местной инспекции, комиссии по трудовым спорам (если таковая есть в компании), прокуратуре и суде.