Московские школьники знакомятся с крупными компаниями
Исследование Благотворительного фонда «Система» выявило, что 75% молодых людей считают важным знакомство с работодателем еще в школьные годы. Наиболее эффективными форматами такого взаимодействия молодежь называет кратковременные стажировки и экскурсии в офисы и производства компаний. В ответ на этот запрос фонд организовал ознакомительные стажировки для московских школьников по направлению работы с персоналом в ряде крупных отечественных компаний.
В рамках профориентационной программы «Лифт в будущее» Благотворительный фонд «Система» уже несколько лет реализует проект «Первая стажировка», ориентированный на студентов и выпускников колледжей и вузов, предоставляя им возможность получить первый профессиональный опыт в крупных российских компаниях-партнерах. В нынешнем году впервые стажировка была адаптирована для школьников. В числе участников оказались такие организации, как АФК «Система», Объединение «Гжель», Группа компаний Natura Siberica и «Биннофарм Групп».
Московским школьникам представилась возможность познакомиться с деятельностью этих компаний, особенностями отрасли и спецификой работы в области управления персоналом. В частности, визит в Объединение «Гжель» включал расширенную экскурсию по производству, на которой школьники прошли все этапы создания фарфора и встретились с профессионалами различных профессий, задействованных в этом процессе. Кроме того, ребятам рассказали об истории народного художественного промысла и современных технологиях, используемых в производстве, таких как роботизированная формовка и 3D-печать.
После теоретической части участники смогли принять участие в мастер-классе, примерив на себя роль мастеров гжельской художественной традиции. В завершение состоялась встреча с руководством компании, где школьникам рассказали о процессах подбора персонала, сотрудничестве с Гжельским государственным университетом и ответили на все возникшие вопросы.
Генеральный директор ООО «Гжель – художественные мастерские» Петр Сивов подчеркнул важность раннего вовлечения молодежи в народные художественные промыслы: «Народные художественные промыслы – это живая традиция, которая требует преемственности. Сегодня важно вовлекать школьников в нашу отрасль как можно раньше, чтобы они не только узнали о красоте гжельского фарфора, но и увидели, как современные технологии дополняют многовековые традиции. Именно в школе закладывается интерес к искусству, и такие стажировки помогают подросткам осознать: сохранение культурного наследия – это перспективная и высокотехнологичная профессия».
В ходе стажировки участникам также были представлены другие возможности для личностного и профессионального развития, которые предоставляет программа «Лифт в будущее». В частности, речь шла о междисциплинарных сменах для школьников, профориентационных экскурсиях под хештегом #ВнутриСистемы, стипендиальном конкурсе «Система» и открытых уроках, посвященных технологиям и профессиям будущего. Все эти инициативы реализуются в рамках Десятилетия науки и технологий и направлены на формирование у молодежи осознанного выбора профессионального пути и подготовку к современным требованиям рынка труда.
В результате проведенной работы и опросов становится очевидно, что раннее знакомство школьников с реальными условиями труда и процессами в компаниях способствует более осознанному выбору профессии и помогает формировать у молодежи практические навыки и понимание отраслевых особенностей. Кратковременные стажировки и экскурсии, реализуемые на базе крупных российских предприятий, выступают эффективным инструментом профориентации, поддерживаемым как работодателями, так и общественными организациями.