В Москве снизились зарплаты для начинающих IT-специалистов
IT-рынок переполнен. Начальная ставка для джунов упала с 80 тысяч до 60 тысяч рублей, рассказал ТАСС директор службы занятости населения Москвы, руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов.
Работодатели отмечают избыток резюме как от новичков, так и от опытных разработчиков. На HeadHunter в мае количество новых вакансий в IT сократилось на 28%, в то время как количество резюме увеличилось на 29%. Компании теперь ищут не просто кодеров, а специалистов, способных решать бизнес-задачи, такие как внедрение нейросетей и защита данных.
Первый вице-премьер РФ Денис Мантуров заявил на ПМЭФ о том, что здоровая конкуренция российским производителям не помешает.
Но что будет, если вернутся западные IT-компании? Кадровый голод действительно отступил или компании научились закрывать вакансии ИИ? Эти вопросы Бизнес ФМ обсудила с участниками рынка.
Генеральный директор разработчика CRM-системы «Мегаплан» Сергей Козлов:
— Некоторые веяния действительно есть. Мы сейчас закрывали последнюю позицию, искали бэкенд-разработчика, обычно это занимало до двух-трех месяцев. В этот раз было сразу три кандидата. Но дело в том, что на рынке достаточно много кандидатов, которые находятся не на территории России. Такое впечатление, что волна этих кандидатов заново выходит на рынок. Также есть постоянный приток людей с курсов. Но их очень тяжело брать. Это нужно иметь механизм адаптации, вытягивания их на уровень, когда они уже выдают результат.
— Есть ли в связи с этой ситуацией на рынке слияние, процессы поглощения IT-компаний другими IT-компаниями?
— Многие более мелкие игроки поглощаются более крупными. Но зато появляются новые компании, которые вырастают из стартапов.
— Денис Мантуров объявил, что здоровая конкуренция российским производителям не помешает. Если представить, что западные производители вернутся, то все вышеперечисленные пункты могут погубить отрасль?
— Мы рассматривали такой вариант, потому что делаем один из продуктов в сфере импортозамещения, который связан с ушедшим Notion с российского рынка. Но ничего не предвещает, как мне кажется, возврата, а если даже вернутся, у пользователей останется определенный страх, потому что часто этот уход болезненный с точки зрения того, что отключали аккаунты, терялись данные.
***
Директор Zavod IT (международная компания из Екатеринбурга) Александр Процюк:
«Речь идет о более глобальных вещах, таких как передел самого рынка найма. Дело в том, что AI заменяет сотрудников. Многие задачи стали решаться абсолютно по-другому, абсолютно другими системами. Вследствие этого очень много увольнений во всем мире. С другой стороны, многие люди проходили курсы и сейчас пытаются найти работу, но так как AI позволяет еще большему количеству специалистов стать джунами в течение нескольких недель, таких людей становится еще больше, и мы видим бесконечный поток джунов, за которым не успевают вакансии».
***
Руководитель компании EvApps Альфред Столяров:
«Мы и наши коллеги по рынку отмечаем снижение активности в сегменте заказной разработки. Бизнес-заказчики экономят ресурсы, сворачивают или откладывают запуск проектов, которые не являются критически важными в текущий момент. Это, безусловно, создает давление на IT-компании. Риск действительно возрос, требования по контрактам становятся строже, при этом сроки исполнения сокращаются, а бюджетное финансирование часто снижается. Возвращение западных заказчиков, если это произойдет, вызовет новую волну трансформаций. Вероятно, это приведет к резкому росту спроса на разработчиков и снова обострит кадровый голод. Компании будут вынуждены нанимать менее квалифицированных специалистов из-за острой нехватки рук, заработные платы снова взлетят. Однако говорить о гибели отрасли из-за возвращения западных заказчиков было бы преувеличением. Скорее это будет новый вызов, требующий адаптации, но и открывающий новые возможности для тех, кто к ним будет готов».
В 2024 году количество IT-специалистов увеличилось на 13% год к году, писали «Ведомости». Хотя, по оценкам Минцифры, нехватка специалистов достигала 700 тысяч сотрудников, в этом году дефицит, по данным ведомства, может вырасти до 1 млн.