ИП принимают локальные нормативные акты по вопросам наставничества так же, как и организации

ТК РФ предписывает закрепить размер и условия оплаты наставникам в негосударственных организациях в колдоговоре, соглашении или локальном нормативном акте. Кроме того, данные условия прописывают в трудовом договоре или допсоглашении к нему на основании системы оплаты труда, принятой работодателем, учитывая содержание и объем работы наставника. Они не могут быть хуже условий, установленных для госсектора в соответствующей сфере. Приведенное положение ГК РФ распространяется и на ИП. Трудовое законодательство не ограничивает таких работодателей в принятии локального нормативного акта по вопросам оплаты наставникам, считает Роструд.