Барнаульская ТЭЦ вошла в число социально ответственных работодателей
В Алтайском крае пополнился реестр лучших социально ответственных работодателей. В этом году в него вошли 59 организаций промышленности и энергетики, сельского и лесного хозяйства, транспорта, здравоохранения и других отраслей. В их числе и Барнаульская ТЭЦ-3.
Всего на региональный конкурс "Лучший социально ответственный работодатель года" в этом году было подано 113 заявок от 83 работодателей из 33 городов и районов края.
На вручении дипломов и памятных знаков губернатор Алтайского края Виктор Томенко отметил, что забота о человеке труда - одна из важных ценностей и краевой конкурс призван обратить внимание общества на эти ценности.
- С каждым годом реестр социально ответственных работодателей Алтайского края расширяется и сейчас в нем насчитывается уже около четырехсот организаций, - подчеркнул глава региона. - В этом году 20 предприятий реального сектора получили статус социально ответственного работодателя, восемь из них - впервые.
Среди предприятий реального сектора экономики такой статус присужден Барнаульской ТЭЦ-3 за развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы. По словам директора станции Юрия Карпова, на предприятии сформирован кадровый резерв, большое внимание уделяется профессиональной подготовке персонала.
Компания сотрудничает с учреждениями среднего и высшего профессионального образования, чтобы работа в энергетической отрасли становилась популярнее среди молодёжи и привлекала на предприятия выпускников учебных заведений. Кроме того, в 2024 году по инициативе алтайского подразделения СГК и при поддержке Фонда Мельниченко на базе Технологического колледжа при АлтГТУ им. И.И. Ползунова была открыта новая специальность "Тепловые электрические станции", где девятиклассники получают средне-специальное образование и могут взять свой старт в большую энергетику. Также для студентов организовывается практика, более близкое знакомство с работой теплостанции.
На всех предприятиях компании развивается и институт наставничества. На Барнаульской ТЭЦ-3, например, 34 сотрудника являются наставниками, самому опытному из них 67 лет, а самому молодому - 28 лет.