НОРБИТ представил продукт для автоматизации HR-процессов

Комплексная система обеспечивает полный цикл найма от заявки на подбор до трудоустройства. Решение ускоряет и упрощает поиск специалистов, повышает конкурентоспособность в борьбе за таланты и способствует удержанию ценных сотрудников, минимизируя текучесть кадров и потерю экспертных знаний.

На базе Norbit HRM компании из разных отраслей смогут полностью цифровизовать управление человеческими ресурсами. Продукт создан на платформе BPMSoft при участии экспертов HR-практики НОРБИТ. Решение имеет модульную структуру и позволяет быстро адаптировать систему под задачи конкретного бизнеса, а для донастройки не требуется команда разработки.

В Norbit HRM целиком автоматизирован процесс подбора, она интегрируется с рядом внутренних и внешних систем: платформами онлайн-рекрутинга, мессенджерами, календарями и почтой, АТС, сервисами для видеоконференций.

Norbit HRM оптимизирует подбор кандидатов, онбординг новичков и позволяет выстраивать долгосрочные HR-стратегии: вести карьерные цели, оценивать эффективность работы, планировать обучение и развитие сотрудников, формировать кадровый резерв. При автоматизации HR-процессов управленческие решения в компании принимаются быстрее и эффективнее, а также с соблюдением всех требований по обработке персональных данных. Отказоустойчивость и умеренные аппаратные требования помогают эффективно вести массовый набор и при этом экономить на инфраструктуре. В планах развития на 2026 год — новые модули по обучению и мотивации, расчету премий.

Роман Гнатко, коммерческий директор НОРБИТ: «Еще несколько лет назад многие компании откладывали автоматизацию HR, отдавая предпочтение модернизации других бизнес-подразделений. Сейчас это уже необходимость. Norbit HRM — комплексная система, подходящая как для массового, так и индивидуального подбора. С ее помощью мы сами нанимаем порядка 600 айтишников в год, что является действительно высоким показателем с учетом кадрового дефицита и высококонкурентного рынка».