Специалист Берестова: чрезмерный контроль приводит к выгоранию сотрудников

Эксперт Роскачества, лидер направления компании Beyond Taylor Алёна Берестова рассказала, что чрезмерный контроль со стороны руководства может приводить к выгоранию сотрудников.

«Лучшая часть команды рано или поздно увольняется по собственному желанию. Руководитель превращается в «узкое горлышко», проекты останавливаются, процессы теряют гибкость», — заявила эксперт в беседе с «Газетой.Ru».

По словам специалиста, при такой атмосфере в коллективе также страдает и сам руководитель — ему приходится постоянно держать в голове множество мелких задач, что мешает сосредоточиться на стратегических вопросах.

Ранее директор по развитию и обучению персонала «МегаФона» Ирина Соколова перечислила в беседе с RT ранние признаки эмоционального и физического истощения и объяснила, как быстро перестроить режим, чтобы вовремя остановить процесс.