Контрольно-счетная палата Новосибирской области провела мониторинг деятельности региональной власти по исполнению майских указов президента РФ Владимира Путина. Указы президента РФ от 7 мая 2012 года предусматривают комплекс мер по совершенствованию госполитики в различных сферах и отраслях, в их реализации участвуют органы исполнительной власти и органы местного самоуправления. Как говорится в отчете КСП, расходы на их реализацию составляют существенную часть консолидированного бюджета Новосибирской области, основная часть средств используется на повышение уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетного сектора. В ходе мониторинга установлено, что ряд целевых показателей по указам президента достигнут еще в 2012—2014 годах. Например, исполнение коэффициента рождаемости, смертности от туберкулеза и ДТП, младенческой смертности, а также удовлетворенность качеством государственных и муниципальных услуг, уровень зарплат школьных учителей и ПТУ. Но, как уточнили ИА REGNUM в КСП региона, целевые показатели на 2014 год по доли инвестиций, уровню производительности труда и реальной заработной платы, оплаты труда педагогов дошкольных образовательных учреждений, доступности дошкольного образования и жилья не достигнуты. «Для достижения этих показателей потребуется дальнейшее увеличение объемов расходов бюджетов либо изменения подходов к реализации соответствующих мероприятий, в том числе с учетом выводов и предложений по результатам финансового контроля», — указали аудиторы. Вместе с тем, аудиторы отметили, что в 2014 году были приняты меры по переходу на «эффективный контракт» с бюджетниками и совершенствованию подходов к повышению заработной платы работников учреждений культуры, осуществлению выплат многодетным семьям. Однако в отчете указывается, что даже среди учреждений подотчетных одному министерству нет единого подхода к внедрению «контракта». В то же время, объем финансирования бюджетных учреждений должен зависеть от показателей эффективности их работников. «По результатам мониторинга палата предложила правительству области установить сроки и условия перехода на «эффективный контракт» с работниками государственных учреждений области. Рассмотреть вопрос о дифференциации финансового обеспечения оказания государственных услуг в зависимости от достигнутых показателей деятельности учреждений и их работников», — резюмируется в отчете.