Более 20 сотрудников калужского завода «ПСМА Рус», совместного предприятия автоконцерна Mitsubishi Motors и PSA Peugeot Citroen, с которыми были заключены срочные трудовые договора, срок действия которых неоднократно продлевался на основании дополнительных соглашений на протяжении 2015 года, были уволены по п.2 ч.1 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с истечением срока трудового договора). Об этом сообщила 22 декабря корреспонденту ИА REGNUM старший помощник прокурора Калуги Татьяна Алексеенкова. Между тем, суд признал незаконным решение об увольнении так, как оно было принято в связи с тем, что срочные трудовые договоры со всеми уволенными работниками предприятия неоднократно продлевались. Согласно же российскому законодательству, в том случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает трудиться, трудовой договор перестает быть срочным и считается заключенным на неопределенный срок. Суд с учетом заключений прокурора вынес решения о восстановлении уволенных сотрудников ООО «ПСМА РУС» на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в денежном выражении.
