В России могут отменить трудовые книжки и график отпусков

Как пишет «Российская газета», соответствующий законопроект уже внесен в Госдуму. Пока в качестве эксперимента, речь идет только о маленьких предприятиях, штат которых не превышает 15 человек. При отсутствии книжки - запись при увольнении будет вносится в трудовой договор. Но если книжку все-таки решили оформить, то она при желании может храниться у работника дома. Из трудового законодательства исчезнут, по мнению, разработчиков законопроекта, некоторые устаревшие требования. Например, подзаконные акты. Речь идет об обязательном ведении графика отпусков. Эксперты считают, что исполнение таких актов затратно, а результат - неочевиден. Работодателю проще составлять списки лишь для своего удобства и не предоставлять их трудовым инспекторам при проверке. Это облегчит жизнь не только кадровикам, но и самим сотрудникам, которые смогут без проблем сдвигать сроки отпусков. В будущем нововведения, считают авторы законопроекта, можно распространить на все компании в независимости от количества сотрудников.