По состоянию на 1 июля текущего года численность безработных граждан в Мурманской области составила 6 825 граждан, это на 1,5% меньше, чем на соответствующую дату прошлого года. Об этом, как передаёт корреспондент ИА REGNUM, сообщил журналистам председатель комитета по труду и занятости населения Мурманской области Константин Бережный. «Уровень безработицы составил 1,5%, — отметил Бережный. — Стоит отметить, что в этом году мы стали усиленно работать с вакансиями, количество вакансий увеличилось на 20% за 6 месяцев этого года по сравнению с предыдущим. Их было заявлено в Службу занятости порядка 17 тысяч». По словам чиновника, основную массу вакансий, заявленных в Службу занятости составляют рабочие специальности и профессии — порядка 67%. «17% — это специальности неквалифицированного труда, — продолжил Бережный. — Что касается уровня безработицы по Северо-Западу, то Мурманская область впервые за долгие годы вышла из, так скажем, предпоследних на средние места. То есть сейчас, на 1 июня 2016 года, по данным Роструда, которые публикуются ежеквартально, у нас, с нашим уровнем безработицы, мы находимся впереди Ненецкого автономного округа, где 2,7%, Карелии, где 2,4%, Архангельской области — 1,9%, Республики Коми — 1,8 и Вологодской области — 1,7%». Бережный также напомнил, что лучшая ситуация на рынке труда на Северо-Западе — в Санкт-Петербурге и в Ленинградской области, где уровень безработицы составляет 0,5%. «У нас намечается положительная динамика в связи с тем, что сейчас начинаются временные работы, общественные работы, трудоустройство молодёжи», — объяснил тенденцию руководитель профильного ведомства. Как сообщало ИА REGNUM, в 2016 году ситуация на рынке труда Мурманской области развивается в соответствии с процессами, происходящими в экономике и социальной сфере региона. Так, в январе 2016 года было отмечено снижение объёмов производства на предприятиях обрабатывающей промышленности, в сельском хозяйстве, строительстве, уменьшение оборота в розничной торговле и общественном питании. Отметим, специалисты считают, что дальнейшее снижение объёмов производства и ухудшение финансово-экономического состояния предприятий будет сопровождаться высвобождением работников и снижением потребности в рабочей силе.
