ТОМСК, 6 октября. /ТАСС/. Работодатели в Томской области создадут комфортные условия для молодых и многодетных родителей, а также для родителей с детьми-инвалидами: в частности, им предложат возможность работать по индивидуальному графику, сообщили в пресс-службе администрации региона. Эти преференции предусмотрены подписанным соглашением о социальном партнерстве в регионе на 2017-2019 годы. "В каждое новое соглашение мы вносим новации социальной политики. В этот раз договорились с бизнесом о том, что молодые, многодетные родители, родители ребенка-инвалида смогут согласовывать с работодателями индивидуальный график работы", - привели в пресс-службе слова губернатора Сергея Жвачкина. Он отметил, что предприятия также начнут создавать кафедры на базе своих производств и помогут тем самым практическому развитию студентов - будущих работников этих предприятий. "Бизнес примет активное участие в профессиональной подготовке рабочих и будет больше внимания уделять реабилитации пострадавших на производстве", - добавил глава региона. Подписи под документом поставили Жвачкин, председатель областной Федерации профсоюзных организаций Петр Брекотнин, руководители ассоциаций промышленников. В рамках соглашения региональная власть берет на себя обязательства развивать дорожно-транспортную и коммунальную инфраструктуру, социальную сферу, спортивную и культурную среду, поддерживать инновационную деятельность и инвестиционную активность, сельское хозяйство и энергоэффективное производство. Бизнес обязуется ежегодно повышать заработную плату работникам, в полном объеме уплачивать налоговые платежи, установить долю оклада в зарплате не ниже 50%, не менее 1,5% от фонда оплаты труда направлять на санаторно-курортное лечение персонала. В свою очередь профсоюзы отвечают за трудовую дисциплину работников предприятий, оказывают им правовую и другую поддержку.
