Призывникам предложили пройти альтернативную службу на предприятиях Дальнего Востока

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК) направило в Минтруд предложения по организации альтернативной гражданской службы на предприятиях ДФО, сообщил «Интерфакс». Существует тенденция, когда молодые люди с Дальнего Востока, отслужив в армии, уже не возвращаются обратно в свой регион, заявил журналистам замгендиректора агентства Павел Игнатьев на презентации во Владивостоке. По оценкам агенства, право альтернативной службы позволит закрепить работников на Дальнем Востоке и обеспечить приток кадров из других регионов. Как сообщалось ранее, выпускников вузов Северного Кавказа, где больше всего безработной молодёжи, трудоустроят в регионы Дальнего Востока, которые испытывают кадровый голод. Об этом АРЧК договорилось с Министерством по делам Северного Кавказа. Призывник может выбрать альтернативную гражданскую службу, если служба в армии противоречит его убеждениям или вере, или если он является представителем коренных малочисленных народов и ведёт традиционное хозяйство. Альтернативная служба длится 21 месяц с двумя отпусками. В организациях военной сферы — 18 месяцев. При этом человек получает зарплату и может учиться по заочной или вечерней форме. Обычно альтернативнослужащие работают санитарами в больницах, строителями, рабочими на заводах, лесниками, дежурными на метеостанциях и в пожарных командах. По закону призывников направляют на альтернативную службу по экстерриториальному принципу. Однако 60% альтернативнослужащих работают по месту постоянного проживания из-за отсутствия во многих организациях общежитий.